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台灣之星總經理賴弦五強調,台灣之星身為新業者,延續顛覆挑戰的品牌精神,成為業界第一家推出「限制員工權利新股」的電信公司,希望透過這次發行的新股,作為激勵獎酬計畫,留任公司所需關鍵人才,激勵員工提升向心力及歸屬感,同時歡迎電信產業有志人士加入,一起為電信產業努力。雖然限制型股票未來將無償饋贈員工,但是,有資格拿到限制型股票的員工,必須經過評選及績效考核的程序。

台灣之星表示,私募

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公司債一方面也為了充實營運資金需求。

台灣之星現有員工2,117人,已連續19個月新增用戶淨流入,第1季4G用戶較去年同期成長30%。第1季電信營收相較去年同期成長10%,4G用戶數較去年同期成長30%,全年營收以破百億為目標,行動業務營收希望超越亞太,下半年挑戰國內第四大。

另外,台灣之星計劃引進策略投

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資人、尋求與國內外廠商策略聯盟或合作,昨日董事會決議通過辦理私募國內或海外無擔保可轉換公司債,發行總額不超過新台幣47億元或等值之外幣額度。

台灣之星留才,昨(27)日董事會通過發行限制型股票,總發行量1,800萬股、每股面額10元,發行總額1.8億元。這是國內第一家發行限制型股票的電信公司,創下業界先例。

根據規定,台灣之星發行限制型股票案、將在6月股東會討論,隨後向金管會申報,預定第3季發行。

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調,這筆無償「饋贈」績優員工的限制型股票,公司將於2016~2019年分5年逐年認列、視為費用成本。

台灣之星表示,電信業是技術與資本密集的特許產業,初期需要大量網路等基礎建設之投資,同業皆以增資及借貸方式取得資金,台灣之星於去年底完成增資至300億後,股東投入資本已接近台灣大哥大及遠傳。

在授信貸款部分,台灣大及遠傳在2015

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年的授信貸款都在數百億元,台灣之星僅15億元,貸款金額遠低於同業,顯示財務槓桿使用偏低。長期如此,將導致台灣之星的資源運用效率低落,所以,此次以私募方式,發行可轉換公司債,以取得資金,將有利於財務槓桿靈活應用。

工商時報【林淑惠╱台

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北報導】
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